4月16日，阳谷县西湖镇庄海村的庄帅，正在山东德海友利带业有限公司口罩车间内加班。他和工友们一起，要将100万只口罩打包，发往日本。

　　34岁的庄帅到德海友利工作已有两年，春节放假前，他在强力传送带车间工作，3月份复工后，就被调整到了现在的口罩车间。说起这个变化，他还蛮开心的：“和原来车间相比，工资增加了500多块。”

　　不过复工前，他没这么轻松。“过年期间，不断有负面消息传来，哪家厂子订单没了，哪家公司生产经营暂停，心中很焦虑。”他说，工友们也一直在互相打听，德海友利会不会降薪裁员。没有工作就会没收入，在家等消息的他和工友们一样，心中忐忑不安，一直到复工后，他们心中的石头才落了地。

　　山东德海友利带业有限公司是一家主要生产经营硅胶板和强力传送带等相关这类的产品的企业。针对疫情期间防疫物资短缺，和部分员工无法外出务工的情况，德海友利积极转产，投资500余万元，新增了5条口罩生产线。

　　“今年硅胶板和强力传送带这两个板块订单均不足，到目前为止已下降了30%，预计3个月内还会下降20%。”德海友利总经理蒋振国介绍说，疫情期间，大小客户都在艰难抗疫，产品销售受到特别大的影响，不仅占德海友利销售额20%的出口业务全部暂停，而且有业务往来的贸易商的国际贸易部分也全部戛然而止。

　　订单减少，生产压缩，下一步怎么样应对？有公司高管建议裁员或者降薪。裁员30—50人，公司一年可节省220—365万元，确实能减轻部分压力。“是钱重要，还是团队重要？一旦裁员，会影响大家的信心。”于是，蒋振国表明了他的态度：努力不裁员，轻易不降薪，坚决不寒心，拼命想办法。

　　作为企业管理的人，发现机会和控制风险同样重要。蒋振国决定开辟医疗板块，生产非医用一次性使用口罩和KN95口罩。“我们的产品类型正在持续不断的增加中。”蒋振国介绍说，他们已开始生产熔喷布，不过目前全部自用。下一步，还将利用企业原来生产工业硅胶管的优势，生产医用硅胶管、硅胶口罩等。

　　最初，德海友利只想借助医疗板块渡过企业的低潮期，仅上了一条生产线，但随着对新产业的深入了解，到目前，公司已引进10名专业人才，生产线万只。不仅消化了硅胶板和强力传送带余出来的员工，还新招员工110人。“有的设备还在调试阶段，如果满负荷运转，日生产能力将达到50万只，需再招50人。”蒋振国说。